投资大成

诚信经营

公司履行诚信经营之情形如下表：

主旨		档案连结
公司履行诚信经营之情形		履行诚信经营情形及与上市上柜公司诚信经营守则差异情形及原因

2024年诚信经营执行情形

本公司设置隶属于董事会之企业诚信经营专责单位，由人力资源处负责推动本集团诚信经营、反贪腐、反贿赂及法令遵循等公司治理事宜，并于每年至少一次向董事会报告，最近已于2024年8月9日向董事会报告。

本公司「诚信经营作业程序及行为指南」系由人力资源处订定，且本政策暨守则之订定、修正或废止应经董事会同意。本公司董事会系尽善良管理人之注意义务，监督公司防止不诚信行为，以确保诚信经营政策之落实。

另外为避免本公司或内部人因未谙法规规范误触或有意触犯内线交易相关规定，造成公司或内部人讼案纒身，损及声誉之情事，订立「防范内线交易管理作业程序」，防范内线交易，保障投资人及维护本公司权益。

●2024 年诚信经营执行状况如下表：

管道	措施
入职管理	签署「任用同意书」、「员工工作守则」、「知识产权及保密同意书」、申报亲属关系。
对内管理	大成「工作规则」(含惩戒措施)、计算机信息系统使用管理稽核制度、利益冲突申报机制、年度绩效考核。
对外管理	年报对外宣示诚信政策、商业关系评估与建立、契约条款。
成效评估	收集员工及利害关系人回馈、分析检举案件处理结果。
教育训练	1.职员新人训必修课程：员工工作守则，约150人/年。 2.透过DaChan e学院办理相关课程对现任董事及员工等内部人进行教育倡导，合计1小时。课程内容包括：诚信经营及禁止内线交易法令倡导(2022年受训员工人数:7人/ 2023年受训员工人数:24人/ 2024年受训员工人数:113 人)。 3.于2024年10月07日以E-mail方式寄发倡导通知予各董事，通知所有董事董事会开会日期，以及财务报告公告前之封闭期间，以达教育倡导禁止内线交易目的。

检举办法与申诉管道

本公司基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动，为落实诚信经营政策，并积极防范不诚信行为，设有相关检举申诉管道，如发现或接获检举本公司人员涉有不诚信之行为时，应即刻查明相关事实，并请检举人提供相关明确信息及文件，检举信息我们将予以保密，及依法采取保护措施保护检举人的个人资料。如经证实确有违反相关法令或本公司诚信经营政策与规定者，应立即要求行为人停止相关行为，并为适当之处置，且于必要时透过法律程序请求损害赔偿，以维护公司之名誉及权益。本公司对于已发生之不诚信行为，应责相关单位检讨相关内部控制制度及作业程序，并提出改善措施，以杜绝相同行为再次发生。

●对于公司内、外部人员不合法(包括贪污)与不道德行为之申诉管道：

申诉专线电话: 0800-253-111

申诉专用电子信箱: 995@ms.greatwall.com.tw