投资大成

职业安全卫生

为提供员工安全之工作环境与防范工安事故的发生，大成长城企业于总公司设有总机构之工安室，为综理全公司职业安全卫生相关事务之管理单位，审议及研拟职业安全卫生管理系统并适时导入，以确立安全卫生管理目标，并提升安全卫生管理水平。另于各地区之事业单位皆依循职业安全卫生法规，设立负责职业安全卫生事务的专责部门与专业人员，推动安全卫生管理事项，改善机械设备与环境危害，确保员工于职场上的工作安全，进而营造良好安全

(一)安全卫生政策

在大成长城企业经营理念「诚信、谦和、前瞻」的指导下，以服务质量为前提，各项管理规定一切依安全为本，照顾员工、访客、承揽商的安全与卫生，防止人员之伤害、财产之损失及职业灾害之发生，各级主管需负起安全卫生管理之责任，更需要全体员工积极参与安全卫生改善之活动，使公司迈向零伤害、零疾病、零事故的目标，为落实安全卫生工作，降低潜在风险，我们承诺持续改善，并做到下列承诺事项：

• 符合法规要求：公司所有服务及活动均遵守并符合安全卫生法规要求
• 推动风险管理：降低潜在风险，以减少对人员及环境之影响
• 持续工作改善：定期审查管理绩效，持续朝向零灾害、零事故之目标努力
• 落实训练倡导：推动各项安全卫生管理相关训练及活动，使员工认知个人的安全卫生责任
• 满足客户要求：实现对客户之承诺，并将政策传达到客户及全体同仁
• 加强承揽管理：对承揽商及供货商在安全卫生议题上进行了解及沟通，以提升其安全卫生绩效

(二)安全卫生组织

大成长城企业于总公司设置「全公司职业安全卫生委员会」，委员会设主任委员1人，由总经理担任之，其中劳工代表由工会或各厂推举担任之且人数占所有委员人数三分之一以上，以落实劳资双方反应沟通与监督执行之需求，促进职场环境健康及安全。职业安全卫生委员会定期召开会议，讨论安全卫生或健康管理相关议题，传达公司安全卫生政策，并持续追踪决议事项的完成进度，达到工安制度的推动。各地区之事业单位亦有各自之职业安全卫生委员会，规划办理各厂区之安全卫生事项。

(三)安全卫生辅导与稽核

大成长城各地区事业单位除了恪守政府相关法规及公司之作业标准程序，自主管理厂内安全卫生事项外，总公司工安室为确保工安管理制度有效落实，并加强工安稽核，依照各事业特性及依循公司之职业安全卫生管理手册，分为定期与不定期稽核或辅导，并拟定「工安内部稽核计划」，藉由有效的查核机制，预先查出不安全的设备、环境及不安全的动作、行为，并追踪至确实改善，为消弭潜在危险因子，预防工安意外事故发生。