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薪資報酬暨提名委員會

●組織運作與成員介紹

為健全本公司董事會之運作，提升公司治理效能，並配合主管機關對於提名委員會設置之相關規範及公司治理實務，本公司於114年7月2日經董事會決議，將原「薪資報酬委員會」正式更名為「薪資報酬暨提名委員會」。

依本公司「薪資報酬暨提名委員會組織規程」之規定，成員由本公司董事會決議委任，其成員不得少於3人，其中應有半數以上為獨立董事；本委員會每年至少開會二次，並得視需要另行召開會議。

薪資報酬暨提名委員會由3位獨立董事組成，委員會主要職權包含如下：

1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
3. 制定董事會成員所需之專業知識、技術、經驗及性別等多元化背景暨獨立性之標準，並據以覓尋、審核及提名董事候選人。
4. 建構及發展董事會及各委員會之組織架構，進行董事會、各委員會、各董事之績效評估，並評估獨立董事之獨立性。

本屆委員會任期2025年06月17日~2028年06月16日，薪酬暨提名委員會成員名單如下：