Remuneration Committee & Membership

薪酬委員會之運作情形及主要目的

薪酬委員會設立目的為落實公司治理,並健全公司董事、經理人之薪資報酬制度,本委員會每年應至少召開兩次,主要職權如下:

    1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
    2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

 

薪酬委員會成員名單

職稱 姓名 學經歷 目前兼任本公司及其他公司之職務
獨立董事 陶傳正 美國舊金山大學行政管理碩士
新貿企業(股)
奇哥(股) 董事長
信華毛紡(股) 董事長
國豐實業(股) 董事長
陶冶文化藝術基金會 董事長
陶冶文化藝術基金會 董事長
獨立董事 丁玉山 東吳大學會計研究所
建業聯合會計師事務所 會計師
安侯建業聯合會計師事務所 會計師
大成食品(亞洲) 獨立非執行董事
大成食品(亞洲) 審核委員會委員
大成食品(亞洲) 薪酬委員會主席
獨立董事 韋建名 美國康乃狄克大學資訊科學博士
BALL LABS(貝爾實驗室) 研發經理
RACAL-WILGO 研發總監
亞信電子股份有限公司薪酬委員會委員
亞信電子股份有限公司獨立董事