Investor Relations
Remuneration Committee & Membership
組織運作與成員介紹
為落實本公司永續經營之理念,並推動環境、社會及公司治理(ESG)之全面發展,本公司2025年07月02日於董事會轄下成立「永續發展委員會」。依本公司「永續發展委員會組織規程」,每年至少召開一次委員會,向董事會報告當年度執行成果及下一年度執行計畫。永續發展委員會由3名委員組成,其中1名董事參與督導,委員會主要職權包含如下:
一、制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
二、檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
三、督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
四、督導經董事會決議之永續發展相關工作之執行。
本委員會推行各項計畫,於本委員會下設立公司治理組、員工關懷組、社會關懷組、環境永續組、食品安全組及供應鏈管理組,並向本委員會呈報永續發展之執行情形。
| 主旨 | 檔案連結 | |
|---|---|---|
| 永續發展委員會 | ||
本屆委員會任期2025年06月17日~2028年06月16日,永續發展委員會成員專業資格、經驗及運作情形如下:
| 職稱 | 職稱 | 姓名 | 專長 |
|---|---|---|---|
| 主席及召集人(董事) | 總經理 | 韓芳豪 | 1.具備商務管理、產業知識、決策判斷、永續發展等專業能力 2.參與ESG教育訓練課程 |
| 委員 | 永續發展處 協理 |
劉博民 | 1.具備永續發展、風險管理等專業能力 2.具企業永續推動實務經驗,帶動公司朝向永續發展為目標 3.參與ESG教育訓練課程 |
| 委員 | 財務處 經理 |
許博涵 | 1.具備公司治理、會計、財務分析等專業能力 2.參與ESG教育訓練課程 |