定期健康檢查
了解勞工的身體健康狀況,以促進員工健康及預防職業病的發生。
穩健經營,有感福利,提供人性化的工作環境、多元的薪酬組合與完善的福利方案,滿足員工各方面的需求配合傑出的營運績效表現,我們提供每位同仁完整的職涯規劃及薪資福利制度。
為員工規劃團體保險,包含壽險、意外險、醫療險、癌症險等,以提高員工保障。
提供三節禮券,於特約地點購物。
妥善照顧員工的食宿。
獎助品學兼優的同仁子女。
包含員工與子女。
包含員工、配偶、父母與子女。
1. 本公司依勞基法成立「勞工退休準備金監督委員會」,按月提撥退休準備金存入台灣銀行專戶,另自民國九十二年四月份起又成立「職工退休基金管理委員會」,亦按月提撥退休基金存入合作金庫,員工之退休制度完全依勞基法之規定辦理。
2. 94/7/4起依「勞工退休金條例」辦理。若選擇新制同仁,按月提繳6%至勞保局,同時員工若願自行提繳,則公司將自薪資中代繳之。其餘選擇舊制同仁,依勞基法規定,公司將依照精算師提撥率,提撥至台灣銀行專戶。
3. 94/7/1前之退休金,皆以舊制計算,(不管目前選擇新制或舊制),退休時舊制年資皆得以併計,惟退休金額區分為新舊制計算與發放。
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集團員工關係企業用餐折扣優惠(勝博殿、岩島成、檀島香港茶餐廳)。
了解勞工的身體健康狀況,以促進員工健康及預防職業病的發生。
邀請家人參與家庭日活動,以提高家人對於公司的認識與互動。
透過參與運動會凝聚同仁的向心力,並展現活力。
設有健身房、三溫暖、有氧教室、卡拉OK室、桌球、撞球,提供員工多樣的運動休閒選擇。
相關職缺訊息可參考 104 人力銀行,
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