職業安全衛生
職業安全衛生
為提供員工安全之工作環境與防範工安事故的發生，大成長城企業於總公司設有總機構之工安室，為綜理全公司職業安全衛生相關事務之管理單位，規劃及制定職業安全衛生管理系統並適時導入各事業單位，以及確立其適用性，進而提升安全衛生管理水準。另於各地區之事業單位皆依循職業安全衛生法規，設立負責職業安全衛生事務的專責部門與專業人員，推動職業安全衛生管理系統，改善機械設備與環境危害，確保員工於職場上的工作安全，進而營造良好安全文化
Ø 安全衛生政策
在大成長城企業經營理念「誠信、謙和、前瞻」的指導下，以服務品質為前提，各項管理規定一切依安全為本，照顧員工、訪客、承攬商與利害關係者的安全與衛生，防止人員之傷害、財產之損失及職業災害之發生，各級主管需負起職業安全衛生管理之責任，更需要全體員工積極參與職業安全衛生改善之活動，使公司邁向零傷害、零疾病、零事故的目標，為落實安全衛生工作，降低潛在風險，我們將持續改善，並做到下列承諾事項：
一、符合法規要求：公司所有服務及活動均遵守並符合職業安全衛生法規要求。
Ø 安全衛生政策
在大成長城企業經營理念「誠信、謙和、前瞻」的指導下，以服務品質為前提，各項管理規定一切依安全為本，照顧員工、訪客、承攬商與利害關係者的安全與衛生，防止人員之傷害、財產之損失及職業災害之發生，各級主管需負起職業安全衛生管理之責任，更需要全體員工積極參與職業安全衛生改善之活動，使公司邁向零傷害、零疾病、零事故的目標，為落實安全衛生工作，降低潛在風險，我們將持續改善，並做到下列承諾事項：
一、符合法規要求：公司所有服務及活動均遵守並符合職業安全衛生法規要求。
二、落實全員參與：建立公司與員工溝通與參與、諮詢之管道，普及全員安全衛生認知文化。
三、推動風險管理：評估風險與機會，降低潛在風險，以減少對人員及環境衝擊之影響。
四、致力教育訓練：推動各項安全衛生管理相關訓練及活動，使員工認知個人安全衛生責任。
五、加強承攬管理：加強對承攬商及供應商在職業安全衛生議題上的要求及溝通，以提昇其安全衛生績效。
六、持續工作改善：定期審查管理績效，持續朝向零災害、零事故之目標努力，營造健康職場環境。
Ø 安全衛生組織
大成長城各廠安全衛生組職在日常運作中執行一連串危害鑑別、風險評估、運作管制、安全觀察、作業巡視、查核行動及改善工作等管理循環。此外，遵循法規要求成立職業安全衛生委員會，並且訂於每季召開一次會議，檢討職業安全衛生相關事項，如：審議職業災害調查報告、安全衛生教育訓練計畫、作業環境監測報告、機械設備自動檢查、安全衛生稽核、安全衛生管理績效、健康管理及健康促進事項等。委員會內成員組成中，勞工代表人數佔全體委員人數三分之一以上，符合法令規範。此外對於發生之職災事故，訂有通報調查與改善措施程序及相關懲處辦法。而工作者於職場中遭受不法侵害時，亦可透過內部申訴管道提供必要協助。
Ø 安全衛生輔導與巡查
大成長城各地區事業單位除了恪守政府相關法規及公司之作業標準程序，自主管理廠內安全衛生事項外，總公司工安室為確保職業安全衛生管理系統有效運作，依照各事業特性及依循公司之相關內部控制措施，分為定期與不定期巡查或臨場輔導，並擬定工安內部控制計畫，藉由有效的管控機制，預先查出不符合事項，並追蹤至確實改善，為消弭潛在危險因子，預防工安意外事故發生。
Ø 職業安全衛生管理系統認證
三、推動風險管理：評估風險與機會，降低潛在風險，以減少對人員及環境衝擊之影響。
四、致力教育訓練：推動各項安全衛生管理相關訓練及活動，使員工認知個人安全衛生責任。
五、加強承攬管理：加強對承攬商及供應商在職業安全衛生議題上的要求及溝通，以提昇其安全衛生績效。
六、持續工作改善：定期審查管理績效，持續朝向零災害、零事故之目標努力，營造健康職場環境。
Ø 安全衛生組織
大成長城各廠安全衛生組職在日常運作中執行一連串危害鑑別、風險評估、運作管制、安全觀察、作業巡視、查核行動及改善工作等管理循環。此外，遵循法規要求成立職業安全衛生委員會，並且訂於每季召開一次會議，檢討職業安全衛生相關事項，如：審議職業災害調查報告、安全衛生教育訓練計畫、作業環境監測報告、機械設備自動檢查、安全衛生稽核、安全衛生管理績效、健康管理及健康促進事項等。委員會內成員組成中，勞工代表人數佔全體委員人數三分之一以上，符合法令規範。此外對於發生之職災事故，訂有通報調查與改善措施程序及相關懲處辦法。而工作者於職場中遭受不法侵害時，亦可透過內部申訴管道提供必要協助。
Ø 安全衛生輔導與巡查
大成長城各地區事業單位除了恪守政府相關法規及公司之作業標準程序，自主管理廠內安全衛生事項外，總公司工安室為確保職業安全衛生管理系統有效運作，依照各事業特性及依循公司之相關內部控制措施，分為定期與不定期巡查或臨場輔導，並擬定工安內部控制計畫，藉由有效的管控機制，預先查出不符合事項，並追蹤至確實改善，為消弭潛在危險因子，預防工安意外事故發生。
Ø 職業安全衛生管理系統認證
大成集團共有2處事業單位通過驗證，1.欣光食品南園二廠於2023年取得ISO 45001管理系統驗證，證書效期(112~115)、2.食品廠嘉義廠於2025年取得ISO 45001 & TOSHMS管理系統雙驗證，證書效期(114~117)。本公司未來將逐步規劃其他廠區進行職業安全衛生管理系統驗證。
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| 南園二廠 | 食品廠嘉義廠 |